fgo彩虹小队基建指南

FGO彩虹队有多强？明日方舟近日启动了与虹六号同步联动活动，并启动了多个联动运营商，那么由这一运营商组成的虹队实力有多大呢？战斗双重授权彩虹团队基础设施指南在Terra大陆，四支彩虹团队终于登陆了。如果两个营地得到加强，基础设施内的位置就会变得过于拥挤，情况就会变得更加奇怪。在这四个人中，坦克和灰烬两个人的基本技能是功能性的，并为所有系统提供最基本的支持。然而，跑步和霜冻是变革性的，你可以把奇怪的术语变成详细的补充。然后，我们将对这些代理的基础设施技能做出具体的结论。它必须是第一个基础设施。彩虹小队的四名成员将解锁相同的技能。“当你从完全控制中心撤退时，彩虹小队的特工压制了一些东西，而在完全控制中心的大多数特工的情绪将是每小时0.05。”将他们都拿到压制中枢，我们这个可以详细察到：上图心情满16的阿米亚，状态却再休息中。这些情绪消耗的减少可以累积到最小值-0.8。彩虹队的成员很少，控制中心内大多数操作员的情绪都在慢慢消耗。干部“乌萨斯特饮料”，以前在秘境也被测试，实际上是“生命之水，伏特加”。他可以想象坦克的基础设施不起作用时的场景，他拿出几瓶非常高质量的伏特加，尖叫起来。伏特加!汤顿“乌萨斯特饮”是两个新的，简单地说：只有乌萨斯学生自治团的干部才能提供，要双。在盛夏的实际安装之前，乌萨斯学生自治团的实际安装成员有早露、凛冬、真理、古美4人，她们至少可以提供4瓶乌萨斯特饮料。而，四位有早露的完全中枢，都的心情。在未来，如果Lesher正式推出，理论上它将需要提供四个Usast。考虑到目前的四个人在阿米亚也没有立足之地，我们需要考虑是否应该从阿米亚和施怀尔手中夺取下一个第五个位置，并牺牲贸易基地的一些附加值。一看狙击干部，大姐头灰烬（Ash），她的基础技能“情报储备”：攻击控制中枢时，完全控制中枢内每有1名彩虹小队干部，则情报储备+1。第二个新机制的关键词是“情报储备”，要求阿什进入控制中心，并向四个情报储备提供限制。信息储存机制与普遍联系机制发生了冲突。前者要虹小队目前开始完全控制中枢，请啦;然后后者需要乌萨斯学生自治团新店进入操作中枢，幸运的是4人。如果你有五个位置，你必须确定最佳匹配。主任将在下面详细计算结果。重新安装闪电战的基本技能是“语言学”：进入人才室时，人际关系的联系速度增加+20%，每储存一个信息，增援速度增加+5%，每一个乌萨斯特增加+5%。无论是在人力资源部工作还是不负责联络速度，将上述两种新机制转化为蓝月帝国。最陷阱的干部霜华（Frost），技能是“工程”：攻略加工站加工类材料时，副的50%，每1点5%;至少没有4根乌萨斯特的情况下，被提高到15%。将这两种机制转化为加工站副产品的生产概率。她的机制比点杀更奇怪，不仅能量转换的比例相同，而且还需要数量的下限。接下来，让我们看一个图表，它显示了效率的具体细节。在特殊方案中，较高的速度可以达到45%。霜华与梅尔的一致性至少为65%的副产品出现的概率。但任何种类的材料的添加技能都是不必要的，实际用途也不确定，意义不大。在综合类别中，目前提出的方案只有这一套：方案3，减少再控制中心操作员的情绪消耗。不过，彩虹团队给的情绪消耗的减少是无法叠加的，它们更适合电子邮件，尤其适合一些情绪消耗能量的操作者，比如这三个困难家庭：晚上，啊，震撼，彩虹团队可以让他们在公司内部工作更长时间。在他们的公司工作时，具体的时间表是三个彩虹团队的操作员：Yabe，Amamiya或Schuire。在这些配置中，抑制中枢全员？0.75的情绪消耗是可能的，对于需要长时间工作的罗兹玛丽系的改善来说，效果过大。第二组可以参考：程序5，集中在网络上收集效率。在第四种情况下，40%的人力资源连接速度与Ethan、Gracloate、Azuran等没有什么不同。如果是一样的话，为什么要把它弄得那么复杂？在第五个解决方案中，这一效率达到了45%，并提高到了目前非常高的Ayafala水平。但请注意：这背后的代价是Amia给他的交易站效率的7%奖金。但导演仍然认为这是不值得的，耐心地等待着系统的及时系统。结论：“彩虹队”的核心价值观是“感知信息”系统，帮助迷迭香夜间和迷迭香，迷迭香的一般基础设施系统基本上没有确定。如果你建议使用它，它可以防止彩虹队的三人在迷迭香到达后重新设置生产站时很快打开。另外，对于在基础设施管理上懒惰的博士来说，彩虹团队全部搬进来后，基本上不需要轮班休息。